3月18日上午，成都市新都区举行深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点推进会暨共建签约授牌仪式。中国劳动和社会保障科学研究院党委书记郑东亮，四川省人社厅党组成员、副厅长、省就业局局长黄晓东，成都市人社局副局长张钟庆，新都区委书记许兴国出席会议并讲话，中国劳动和社会保障科学研究院劳动关系室主任刘秉泉发布了新都区改革试点中期评估报告，新都区人民政府副区长吴桐对新都区综合配套改革试点工作进行了总结部署。会议由新都区委常委、区委宣传部部长郑自强主持。

会上，新都区人民政府与中国劳动和社会保障科学研究院签署了合作共建“劳动和社会保障研究与创新基地”协议，并为成都市模范劳动关系和谐单位和新都区劳动关系和谐文化示范企业代表授牌。桂湖街道、现代交通产业功能区代表试点街道和产业功能区作了交流发言，新繁街道、大丰街道、区智慧物流产业园作书面发言。

郑东亮对新都区综合配套改革试点工作给予了肯定，并表示新都区现阶段取得的成果离不开区委区政府的高度重视和坚定不移的支持。下一步新都区要加强与劳科院的合作，做好改革试点成果总结提炼和推广工作，精心打造新都构建和谐劳动关系品牌，形成新都模式。

黄晓东指出，新都区作为全川唯一国家级综合配套改革试点地区，是四川省推进“1＋N”综合配套改革试点的“领头雁”和“排头兵”，试点工作受到全省各地高度关注。作为全国和谐劳动关系综合试验区和全国深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点地区，新都区要从补短板强弱项、锻长板重宣传、重沟通强协同三个方面，高标准、高质量地完成试点工作任务，迎接人社部的“大考”。

许兴国强调，今年是国家级深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点的决胜之年，新都区各级各部门要在确保今年圆满收官的基础上，一鼓作气，乘势而上，以更高目标、更严标准、更大干劲，做好“加减乘除法”，交出深化构建和谐劳动关系综合配套改革试点的优秀答卷。一是要认识再提升，拓展深度广度，做好加法题；二是要行动再深耕，推动降本增效，做好减法题；三是要创新再开拓，释放倍增效应，做好乘法题；四是要服务再精准，破除难点堵点，做好除法题。

中国劳动和社会保障科学研究院科研处副处长李艺，四川省人社厅劳动关系处处长陈进、副处长肖潇，成都市人社局劳动关系和调解仲裁处处长杜红林，52个区级相关部门，9个镇（街道）主要负责人，8个成都市模范劳动关系和谐单位代表及11家新都区劳动关系和谐文化示范企业负责人参加会议。（文景錡、刘磊）