随着社会的进步和科技的发展，单位对于员工的考核标准也有所改变。传统的考核方式已经无法满足现代企业的需求，越来越多的单位开始采用媒体稿件作为考核的一部分。然而，许多单位并不清楚媒体投稿渠道有哪些，今天我们就来详细介绍一下。

首先，最常见的媒体投稿渠道就是报纸。报纸是传统媒体的代表，具有广泛的社会影响力和读者基础。在投稿前，单位可以选择目标报纸，了解其刊物类型、版面规格和投稿要求。然后，根据自身的需求和所要宣传的内容，撰写一篇符合报纸要求的稿件。

其次，单位还可以选择投稿到新闻网站。随着互联网的普及，新闻网站已经成为信息传播的重要渠道。相比于传统媒体，新闻网站的传播速度更快，可触达更多的读者。单位可以选择在大型门户网站投稿，例如新浪、搜狐等，也可以选择行业专业网站，以便更好地针对目标受众。

除了报纸和新闻网站，单位还可以考虑投稿到期刊。期刊是学术界和专业领域最重要的知识传播方式之一。单位可以选择与自己所属行业相关的期刊，将自己的研究成果或业务经验分享给更多的同行。投稿到期刊需要更加注重论文的学术性和专业性，因此，单位在投稿之前需要认真阅读期刊的投稿要求，并进行相应的论文写作和修改。

此外，单位还可以通过电视台、广播电台和微信公众号等媒体进行宣传。电视和广播媒体是传统媒体的重要组成部分，能够覆盖更广泛的受众群体。单位可以选择参加相关节目，或是与电视台和广播电台合作，制作专题报道、宣传片等。微信公众号是新媒体的代表，具有传播速度快、互动性强等特点。单位可以通过开通自己的微信公众号，发布自己的宣传文章和资讯，与读者进行交流互动。

最后，单位还可以通过活动和赛事进行宣传。单位可以选择参加行业展览会、论坛和研讨会等活动，在现场展示自己的产品和成果，并与其他单位进行交流合作。同时，单位还可以参加各类比赛和评选活动，通过获奖的方式，获得更多的曝光和口碑。

综上所述，单位考核稿媒体投稿渠道有很多种，包括报纸、新闻网站、期刊、电视台、广播电台、微信公众号和活动等。单位可以根据自身的需求和资源选择适合自己的投稿渠道，让更多的人了解自己的业务和成绩。投稿前，单位要对目标媒体进行充分了解，了解其投稿要求和读者需求，以便更好地撰写稿件。同时，单位还应在投稿后与媒体保持良好的合作关系，共同促进信息传播和宣传效果的提升。